心得体会

牢固树立三种意识,践行“以园为家”思想 (廖先家)

点击: 2582   添加日期: 2010-05-24   [ 收藏 ]   [ 关闭 ]  
    牢固树立三种意识,践行“以园为家”思想

管委会副主任   廖先家
 
        伟大领袖毛主席曾经说过:政策制定了,人就是决定因素。综观古今中外,不同的人做同一件事而取得不同结果的事例甚多。在怀化建设工业园区是一项前无古人的事业,弹指七年过去,昔日荒蛮地,今朝工业城,繁华隆盛,且潜力更甚,在国内外声誉渐起。回首也好,总结也罢,我以为园区能取得如此之成功,人的因素起了决定性的作用。而凝聚人的精髓和灵魂,仍是园区“三从四讲五有”文化理念。下面我就如何践行“以园为家”的思想谈点自己的理解和体会。

        “以园为家”思想是“三从四讲五有”文化理念的重要内容之一,“以园为家”说白了就是把工业园区当家一样来看待,要践行“以园为家”的思想,应树立以下三种意识:
   
       
一、 牢固树立长子风范意识,以舍我其谁的勇气承担工作责任。

        长子风范是我国一种传统的责任意识,意味着责任大、任务多,但回报少,收益少。要责无旁贷、任劳任怨担当家庭的大梁。园区就是一个大家庭,“以园为家”的思想就是要求全体干部职工有长子风范意识,每个人面对职责、面对任务要迎头而上,毫不推诿,并以出色的绩效完成各项工作。

        2005年底,听说国土资源部将出台政策,从2006年起调整土地报批费中的新增建设用地使用费,各地纷纷抢抓时间,报批土地,以减少费用,降低成本。我受管委会领导委托,代表业主同国土部门的同志一起组织报批了2118亩土地。到省国土资源厅后,因为是全省各地集中报批,批报大厅里人山人海。由于用地指标有限,需通过各种资源和程序分别到规划、耕保、用地等部门进行签审。我们每天早上八点准时去排队“上班”,每天就坐在大厅里的地上或过道走廊上等人,一等就是半个月。在此期间,我们找相关领导批到了2100多亩的800亩指标。当时有人劝我说:“回去算啦,反正事情难搞,回去给领导汇报清楚,他们不会责怪你。再说,你也得了800亩的指标,回去可以交差了。”我说那不行,既然来了就一定要把事办圆满。经过几天的努力,在国土部门领导的帮助下,终于完成了2118亩审批任务,为园区节约新增用地建设费1100多万元。

        有一天深夜11点多钟,我在长沙出差,接到财政局曾旭东一个电话,说他正在跟娃哈哈销售公司的何总聊天,有一个信息要告诉我,说娃哈哈有计划在长沙以外的地区办厂,目前地方不确定。我一听电话,便马上意识到园区招商引资有一个好的机遇。我想方设法找到了当时负责项目考察的戴总的电话号码,第二天一早马上沟通,问她在哪,我们去接她到怀化考察。她当时很奇怪,说你的消息真灵通啊,并表达了来怀化考察的意向。当天我马上向开凤主任汇报,同领导们一起制定了项目引进的具体方案,几个月的时间正式签订了项目合同,现怀化娃哈哈恒枫饮料公司已成了园区一大支柱企业。

        之所以要举这两个事例,只是想说明以下几点体会:

       
1、 工作职责乃使命之所在。占在哪个位子上必须做好应做的事。对自己的职业或责任要有一种敏感,你抓住了一条信息,就是抓住了一个项目甚至一个产业。稍有放纵,可能会带给你一个遗憾终生的错误。
 
       
2、 敢于承担责任是一种美德。我认为工作上的事只要进了你眼里或耳里,你就有责任去做好:是你本职的工作就毫无理由,不是你本职工作上的事你也有责任去告知负责该项工作的人或向领导汇报。千万不要以为事不关己,高高挂起,这样误了事的话追查起来你也难逃干系。尤其是部门领导,千万不要以为事交代下去了就没事了,其实不然,若做不好仍是你部门的事情,作为负责人难辞其咎,且交代下去的事情心里更加没底,需经常督促,并一起商讨解决的办法。一个敢于承担责任的领导会获得更多人的钦佩。

       
3、 没有借口。大家都知道古希腊有句谚语“想做就会找一种方法,不想做就会找一个借口”。回顾自己所做的事情,看看身边的人和事,这句话不无道理。尤其出门在外办事,领导对实际情况并不是很了解,有些事情又确是有难度,找一二个借口来推脱是非常容易的事情。但是,事情总要有人去做,我不做你不做要谁去做呢?所以,园区“敢想、敢试、敢干”的精神,也是对履行责任的一种激励。

       
二、 牢固树立勤俭持家意识,以锱铢必较的气量降低建设成本。

       
勤俭持家是一种传统美德。锱铢必较是一种气量小的表现。但是,在园区建设中,必须要用一种小气量去做大事业。要用“家贫出苦力”的苦训去艰苦创业,不要以为“家大业大”、“崽用爷钱心不痛”,大手大脚、浪费财资,甚至损公肥私,成为罪人。

       
结合园区工作实际,“勤俭持家”应体现在以下工作的各个环节:

       
1、 在日常开支中要勤俭节约,尤其在公务接待等活动中,应根据不同的接待对象把握标准。有很多细节把握好了,既不降低接待档次,长久下来又会节约很多费用。比如点菜、买酒等方面都有很多技巧去探究。同时,还应好好把握公务接待的标准,哪些该接待、哪些不该接待。严禁部门之间公款互请的现象,今天你请我,明天我又回请你,请来请去都是公家的钱在买单。此外,平时注重节约一滴水、一度电、一张纸,这不仅体现一个人的一种修为,也是现代推行低碳经济的基本理念。

       
2、 在征地拆迁中要统一标准,将实惠落到群众身上。征地拆迁牵涉千家万户,关系到老百姓的切身利益,是一项非常难搞的工作。园区征拆标准不高,与周边项目相比有一定距离,但是将安置成本合在一起的话征拆成本也不低了。我认为在具体工作中,按补偿限度最高标准,或在允许范围内就高不就低进行补偿,只要老百姓真正得到实惠,都是应该的。但是,我们也要防止两种现象,一是认为征拆标准低就随意抬高补偿标准的行为,同时严禁那种合伙套取国家补偿款的行为。

       
3、 在开发建设中,应严格控制成本,把钱花在“刀刃”上。“以园为家”的思想就是要求园区搞开发建设,就像自己家里搞建设一样,花最少的钱,办更多更好的事。推一处土石方,修一条路,砌一段坎都先放在心里掂量一下,要是我自己家里的事情我会怎么去做?这样一比较,可能就会触及灵魂。每项工程的测量、计量签单、取费、结算,每个环节一松一紧,工程价格就会有很大的出入,在做这些事情的时候,若有“以园为家”的思想意识,把国家资金当成家里的钱一样花,肯定会达到更加公正的效果。工程建设是一个非常敏感的领域。只要牢固树立了“以园为家”的思想,就难以被糖衣炮弹所击中。

       
4、 在节支的同时,应广避渠道,增加财源,为园区开发筹措更多的资金。“以园为家”的思想就是要求我们以主人翁的态度去争取更多的支持,坚决摒弃那种“公家事情,跟我没关系”的错误思想。一是要掌握政策,了解信息。工业园区是一个政府平台,国家有多种资金支持的政策。我们要及时掌握,经常与相关部门汇报沟通。二要充分利用资源。我们每个人都有一定的社会资源,每个人都有亲戚朋友关系、同学关系、战友关系、老乡关系等等。有些资源用好了也能帮助园区争取资金,解决问题,促进发展。1996年园区上报了骏泰浆纸项目土地获批后,我获悉省政府曾在岳阳开过一次办公会议,会议纪要明确对泰格林纸集团的项目给予一系列优惠政策。其中土地报批费中的耕地占用费可优惠30%,防洪保安基金可优惠30%。我到有关部门找到该文件后立即向领导汇报,领导安排我来负责这项工作。我先通过国土局领导找到省国土资源厅财务处领导,通过省财政厅的老乡找到了省水利厅相关负责人进行汇报,积极争取费用减免。通过市国土局、市领导、省国土厅、省水利厅、省收费局、省财政厅等多个环节,历时一个多月,其中有一个星期,白天分别在怀化和长沙完善手续,星期一到星期四连续四个晚上在往返怀化与长沙的火车上度过。最后完成了减免耕地占用费和防洪保安基金共113万元的任务。

       
三、 牢固树立家和事兴的意识,以兄弟姐妹的情感处理同事关系。

       
家和万事兴是一条古训。园区是一个大家庭,我们都是家庭中的一员,因此,和睦相处、互敬互爱,大家就会生活在一个惠风和畅、暖意洋洋的世界里。处理同事之间关系,应有以下几种心态:

       
1、 珍惜缘分。古人说,同船过渡,五百年所修,大家能够在园区一起共事,是几辈子修来的福气。我们每一个人相信缘分,彼此珍惜,分享每一份成功的喜悦,共品每一份生活的琼浆。对酒当歌,握手言欢,是工作和生活的一大幸事。

       
2、  淡泊名利。人性内在的弱点在于自私和不知足,其外在的表现就是追逐名利。我认为,在园区既无名可争,亦无利可夺。“名”无非就是行政级别。园区是一个公平的平台,“能者上”已形成了一种提拔惯例,只要为园区做出了贡献,群众的眼睛是雪亮的,提拔是迟早的事。再说到了工业园只要你扎扎实实工作,大部分人到退休时达到正科级、副处级都是正常的事情。不必去作那些损人利己毫无意义的事情。利无非就是金钱,园区的工资福利在全市已达较高的水平,随着园区的发展壮大,福利待遇只会越来越好。一个国家工作人员除了工资福利,还有什么更多的“利”可言,假如想要用权力去追求不适当的“利”,那一定没有好的结果。再说官大官小、钱多钱少对于几十年的人生又有多大意义呢?

       
3、  同事之间要有“三心”。同在一口锅里吃饭,同在一个屋檐下做事,大家就是兄弟姐妹。一是要有“关爱之心”。在工作生活中要团结友爱,尤其当同事碰到困难,遇到挫折的时候,要给予帮助和关爱。二是要有“谅解之心”,有时一句话,一件小事也许会伤及自己,也许说者无意,也许事出有因,一定要互相沟通,互相谅解。三是要有“抬轿之心”,人与人之间一定要互相“抬轿子”,不要互相“踩肩膀”,这样大家才能一起进步,共同成长。

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