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党群工作部开展“三大三比”活动工作总结及“回头看”自查报告

点击: 1855   添加日期: 2011-01-07   [ 收藏 ]   [ 关闭 ]  

党群工作部开展“三大三比”活动

工作总结及“回头看”自查报告

        即将过去的2010年是园区极不平凡的一年,10多个过亿元项目的铿锵落地及怀化(新加坡)生态工业园、镁合金、康师傅饮料生产线等几个重大项目的开工、投产,使得园区大放异彩。

        这一年,也是党群工作部各项工作取得较大突破的一年。一年来,在园区工委、管委的正确领导下,政策研究、宣传教育、组织人事、劳资管理、网络建设等工作无一不开创了新局面,实现了新目标。值得一提的是,在“三大三比”活动领导小组办公室的统一部署和精心指导下,党群工作部开展该项活动可以说是有色有色,精彩纷呈。现将一年来的活动开展及自查整改情况总结如下:

        一、“三大三比”活动开展情况

        1、加深理解,提高认识。为进一步加强干部作风建设,切实提升队伍整体素质和工作水平,促进园区又好又快发展,结合市委“创先争优”活动总体部署,园区工委决定在园区开展以“大学习、大讨论、大提高,比作风、比干劲、比贡献”的主题活动。活动自去年3月份开始。就活动开展,工委下发了《关于开展“大学习、大讨论、大提高,比作风、比干劲、比贡献”活动实施方案的通知》,召开了“三大三比”动员大会,将整个活动分为学习讨论、自查整改、总结提高三个阶段。

        为提高工作人员的思想认识,园区动员大会后,党群工作部迅即召开部门会议,认真学习和领会了《通知》精神,并制定了具体的实施方案,达成了思想上的共识,认识上的共鸣,行动上的共振,为整个活动的稳步推进做好了“应战”准备。

        2、积极参入,精心组织。为了避免“走过场”,我部门除了积极参与相关的系列活动外,还对每一个阶段的工作都做了周密安排和精神组织,

        组织开展读书活动。理论上清醒,立场上才能坚定。在开展活动过程中,我部门始终把加强干部的政治理论学习,不断提升干部的理论水平和服务能力作为“必修课”。认真学习领会了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的政策法规,提升了干部的思想政治觉悟。与此同时,我部门还专门开展了读书活动,组织干部认真阅读了《细节决定成败》、《赢在执行》、《成功学全书》、《没有任何借口》四本书。每个干部都认真做了5000字以上的学习笔记,人均撰写心得体会或调研文章3篇。

        听了系列讲座。园区邀请了原苏州市委副书记、苏州工业园区管委会主任谢家宾主讲《中国新加坡苏州工业园十六年的发展历程和今后的展望》,我部门干部全部听了讲座,并做了听课笔记。此外,部长邓卓娅还与园区领导一道,听取了由市委宣传部组织、对中国和世界经济有独到见解的郎咸平教授主讲的“中国宏观经济情势分析”为主题的讲座。

        参与了“我与园区共成长”主题演讲比赛活动。6月18日,在喜迎建党89周年之际,园区开发建设七周年纪念日即将到来之时,为推动园区“三大三比”主题教育活动的深入开展,形成爱我园区、兴我园区的良好发展氛围,特举办“我与园区共成长”庆七一演讲比赛。活动由园区“三大三比”活动领导小组和园区机关党支部、党群工作部组织实施,园区各部门为参赛单位。为了参加这次演讲比赛,我部门做了充分准备,并推荐年轻干部蒲简参加比赛,使其在比赛中脱颖而出,取得了第二名的好成绩。

        参与了“我为园区献一策”调研文章评比活动。10月23日,“我为园区献一策”调研文章评选暨颁奖大会隆重召开。主题活动由园区党支部、“三大三比”活动领导小组办公室和团工委联合组织实施。活动共收到调研文章78篇,涉及招商、规划建设、社保就业、人文产业等诸方面。评选出特别奖5名,一等奖1名,二等奖3名,三等奖3名,优秀奖5名。我部门作为组织单位,虽然不参与评选,但每一位同志还是积极参与,都在网站上发表了颇有见地的调研文章。

        此外,党群工作部还积极参与了“一月一星”的评比;深入开展了调查研究以及“三大三比”活动“回头看”等相关活动。每一项活动,我们都是认真对待,扎实开展。

        3、查找问题,明确方向。按照活动部署,8月27日,带着问题和办法,我部召开了专题民主生活会。 找准问题、分析原因、明确方向,是我部召开民主生活会的主要目的。大家认为,开展批评和自我批评的过程,是正确认识自己、加强个人修为的过程,是自觉坚持真理、修正错误的过程,是在正常的工作生活中接受组织、同志、群众帮助和监督的过程。会上,同志们放开思想,卸下包袱,通过自我“揭短”和同事之间相互“挑刺”,不仅找出了自身工作和生活中的“毛病”,而且得出了解决问题的办法,促进了思想大跨越。

        二、活动效果

        不难发现,自去年3月份以来,园区干部的精神面貌焕然一新,服务水平华丽转身,工作业绩漂亮跃升。这都是“三大三比”活动带来的、看得见的效果。

        1、“读书”增长见识。活动开展以来,园区网站十分热闹。一批体现园区干部精神风貌和工作特色的好文章相继在网站 “心得体会”、“经验交流”、“我与园区共成长征文”各专栏公开后,网站点击率一路飙升,从而掀起了干部你追我赶的“读书”热潮。干部 “读书”忙,不仅增长了知识和见识,而且迎来工作新气象:应酬少了,读书的时间多了;在办公室的时间少了,深入群众调研的时间多了;困难少了,招商引资、征地拆迁的办法多了,项目开工的喜讯多了。

        2、“平台”发现人才。
“我与园区共成长”主题演讲比赛活动的开展,让一批年轻干部脱颖而出,领导发现后,他们都得到了提拔和重用。我部蒲简同志就是通过这一“平台”,从一名普通干部,直接提拔任命为园区团工委副书记,走向新的工作岗位。姚祖军同志亦是如此,他以敬业精神和“神来之笔”,得到了领导的认可而委以重任。

        3、“载体”推动工作。通过“三大三比”这一活动载体,我部门干部作风有了重大转变,从而有效推进了工作。一年来,部门政策研究、宣传教育、组织人事、劳资管理、网络建设等工作无一不实现了历史性突破和跨越。

        三、自查整改措施

        我部门在开展“三大三比”活动中,虽然取得了一些成绩,但也存在问题和不足。如“三大三比”活动因载体建设功能差,干部全员参与性不强;工作被动应付多,谋事、想事的主动性有待进一步加强;群众性活动开展少,群团妇工作还亟待进一步加强等等。按照“三大三比”活动“回头看”要求,党群工作部于12月24日召开了部门务虚会,对照各自岗位和目标任务完成情况,结合“三大三比”活动要求,进行了自查整改。整改措施如下:

        (一)进一步提升参谋服务水平。创新思路和方法,发挥以文辅政、以智辅政的决策参谋作用,提高参谋服务水平。一是开拓“谋”的眼界。坚持前位思考、补位思考、换位思考,经常性地到工作现场和生产建设一线开展基础性调研,挖掘新经验,发现新动向,掌握新情况,努力为领导决策提供“含金量”高的意见和建议。二是讲求“谋”的方略。准确把握国际国内发展形势,紧跟中央和上级的决策部署开展参谋服务,在贯彻落实党的路线、方针、政策上不出偏差。准确把握两委工作意图,努力使起草的文稿贴近领导思路;准确把握区情,在参谋服务中突出重点,体现特点,抓好热点。三是增强“谋”的效用。对经济社会发展中的重大问题,集中力量进行深入调研,提出切实可行的对策措施。将重点围绕国家新产业政策形势下的招商引资、产业建设、以及“股田制”等课题,认真调研,多出精品,使调研成果更多地融入到园区经济生活中去。

        (二)进一步提高宣传工作实效。品牌园区的打造在园区走出了一条好路子,已有一块国际品牌、两块国家级牌子、三块省级牌子。要向国家级工业园迈进,在壮大经济实力的同时,必须持之以恒,加大对外营销力度,提升园区形象和品牌力。要创新模式,借助怀化(新加坡)生态工业园的开园,在与国家级、省级主流媒体的沟通和衔接的同时,改变过往营销方式和平台,积极搭建与国际交流、沟通的窗口。要充分发挥网络平台便捷、传输快的优势,加大管委会内外网建设,实现园区门户网站新一轮改版和升级。

        (三)进一步完善园区管理体制。努力创新工作思路和方法,进一步完善园区各项管理体制,形成高效运行的工作机制。一是修订完善《目标责任考核办法》,使指标设置细致具体,部门间有激励、监督,人员中有考核、奖惩,形成权责层层明晰、压力层层传导、任务层层落实的良好成效。进一步修订《创新突破奖励办法》,让其真正成为园区开拓创新的主动力。二是制定园区人事管理办法。按照人岗相适的原则,认真开展岗位分析工作,核定各部门岗位编制数额;规范完善机关人员管理、派驻人员管理、公共服务人员管理办法,力求在创新管理方法上取得突破。三是积极围绕园区劳动和社会保障机构和管理体系的成立,加大制度建设。

        (四)进一步做好组织人事工作。强化人力资源管理,在实施“人才兴园”战略上实现新的作为。进一步加大招才引智力度。积极探索园区招才引智工作新思路,围绕园区发展的重点领域、重点产业、重点岗位对人才需求的方向,进一步完善重才、引才、聚才的政策,创优识才、爱才、用才的环境。加大高知识结构、高专业技能、高职业素养人才的引进,努力为园区开发建设聚集大量优秀人才;积极推行部门正职、副职、干部“末位管理”制,部门正职岗位实行定期轮换制和竞争上岗的激励机制,发现人才,锻炼干部;探索加强80、85后年轻干部队伍的培养、教育和轮岗锻炼,形成良性的、健康的梯级干部队伍。

        (五)进一步抓好督促检查。一是创新督查思路。紧紧围绕落实两委决策这一首要任务,加强部门之间的协调配合,形成齐抓共管、协同推进的督查格局。二是突出督查重点。根据两委确定的重大决策部署和工作意图,从全局着眼、从具体问题具体环节入手,着力督促重点问题的解决,推动重点工作的落实。在专项督办上,凡是上级领导和两委领导的批示件,都作为督查重点,切实抓好落实,做到事事有落实,件件有回音。三是强化督查手段。进一步建立健全督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度,形成完整的督查工作体系,切实做到真督、真查、真办,促进问题的及时解决,推动决策的贯彻落实。

        (六)进一步落实各项党团建设目标。结合市委“创先争优”活动、“学习型”党组织建设和园区新时期作风建设的要求,发挥好“三大三比”活动的载体作用,继续把学教活动引向深入。加强群团妇工作,设立园区机关党委、妇联,以党团组织、妇联、团工委为依托,扎实推进园区企业、“两新”组织的党建、团建工作、妇女工作,大力开展群众性活动,增强园区活力和凝聚力。重点发挥好团工委助手作用和青年志愿者服务队桥梁、纽带作用,努力完善志愿服务组织网络,积极推动对园区征迁群众、企业员工的帮助、服务、援助工作,使之成为园区经济社会发展不可或缺的生力军。


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